Op de valreep van 2024 viert Jupiter Uitzendbureau een bijzondere mijlpaal: 30 jaar betrokkenheid, groei en samenwerking. Het bedrijf, opgericht door Turan Uykun, heeft zich ontwikkeld tot een belangrijke speler in de uitzendbranche, met een sterke focus op betrouwbaarheid, welzijn en flexibiliteit. In dit jubileuminterview spreken we met Turan en zijn dochter Gulcan, die sinds tien jaar mede aan het roer staat. Samen blikken ze terug op de oorsprong van Jupiter, de reis die ze hebben gemaakt en hun visie voor de toekomst.
Hoe het allemaal begon
“Het begon heel kleinschalig,” herinnert Turan zich. “Ik werkte 30 jaar geleden in een magazijn en mijn baas had dringend personeel nodig. Ik kende veel mensen in de Turkse gemeenschap die werk zochten, dus zo begon het. ” Turan kijkt met trots terug: “Ik begon met zes mensen en een simpel idee. Als ik zie waar we nu staan, weet ik dat we iets bijzonders hebben neergezet.”
De oorsprong van de naam Jupiter
De naam Jupiter blijkt ook een uniek verhaal te hebben. “Mijn broer ging naar de Kamer van Koophandel om het bedrijf in te schrijven. Ik wist niet eens welke naam hij ging inschrijven,” lacht Turan. “Hij zag de naam Jupiter en dacht: dat klinkt goed! Achteraf paste het perfect. Het vertrouwen dat ik in mijn broer had, bleek volledig terecht. Zo is het altijd gegaan in onze familie: je kunt op elkaar rekenen.”
Een nieuwe generatie
Tien jaar geleden startte dochter Gulcan na haar opleiding ook officieel bij Jupiter. Voor Gulcan is Jupiter meer dan een uitzendbureau. “Ik ben er echt mee opgegroeid,” vertelt ze. “Tijdens mijn studie Business Administration hielp ik mijn vader al mee in de vakantie met taken zoals salarisadministratie en planning.” Toen Gulcan officieel toetrad, wilde ze niet alleen de kernwaarden van Jupiter behouden, maar ook nieuwe kansen creëren. “Mijn vader heeft me veel geleerd over ondernemerschap,” zegt ze. “Hij brengt de ervaring en ik de vernieuwende ideeën. Samen zorgen we voor een sterke balans tussen traditie en vernieuwing.”
Flexibiliteit is daarbij altijd een van de belangrijkste pijlers geweest. “Onze kracht ligt in onze flexibiliteit,” benadrukt Gulcan. “We passen ons snel aan de wensen van klanten en werknemers aan. Of het nu gaat om specifieke verzoeken van bedrijven of uitdagingen zoals Covid, we blijven altijd denken in oplossingen en mogelijkheden. Dat maakt ons uniek in de uitzendbranche.”
De kracht van familie in het bedrijf
Naast Turan en Gulcan hebben ook andere familieleden een belangrijke rol gespeeld in de groei van Jupiter. Broer Sahin is actief in het bedrijf, terwijl moeder Hatice en zus Gonul in het verleden ook hebben bijgedragen aan het succes.
De familieband speelt een belangrijke rol binnen Jupiter. Hoe ze succesvol samenwerken? “We houden onze taken en verantwoordelijkheden goed gescheiden,” legt Gulcan uit. “Iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen afdeling. Dat werkt prettig, want zo respecteren we elkaars werkwijzen.” Turan knikt instemmend: “Ik weet dat ik op mijn dochter kan vertrouwen. Dat geeft mij rust. Natuurlijk hebben we weleens discussies, maar die lossen we op. We werken allebei vanuit hetzelfde doel: goed voor onze mensen zorgen.”
Turan geeft toe dat hij het soms moeilijk vindt om Jupiter los te laten. “Ik begin thuis nog wel eens over het werk,” zegt hij. Maar Gulcan heeft daar een duidelijke regel voor opgesteld: “Thuis praten we niet over werk. Dat helpt om de balans te bewaren, zodat we tijd hebben voor elkaar als familie, los van het bedrijf. Mijn vader vindt dat inderdaad wel eens moeilijk,” vertelt ze met een glimlach.
Meer dan werk alleen: zorg en betrokkenheid
De zorg voor mensen is een andere kernwaarde die door de jaren heen altijd centraal heeft gestaan. “We willen transparant en betrokken zijn,” vertelt Gulcan. “Onze jobcoaches en flexcoaches bezoeken werknemers op de werkvloer om te luisteren naar hun ervaringen. We regelen niet alleen werk, maar ondersteunen ook bij huisvesting, administratie en loopbaanontwikkeling. Arbeidsmigranten komen vaak in een nieuw land terecht. Wij helpen hen graag bij dit proces.”
Dankbaarheid en vooruitblik naar de toekomst
Met een sterke familieband, een duidelijke visie en een hart voor mensen blijft Jupiter een begrip in de regio. “We willen onze klanten en werknemers bedanken voor het vertrouwen,” zegt Turan. “Zonder hen zouden we niet staan waar we nu zijn. Samen hebben we prachtige resultaten bereikt.”
Gulcan sluit af: “Ik kijk vol enthousiasme naar de toekomst. We blijven bouwen aan sterke relaties en een fijne werkplekken. Als familiebedrijf zijn we trots op wat we hebben bereikt en kijken we ernaar uit om samen met onze klanten en werknemers nieuwe stappen te zetten. Op naar de volgende 30 jaar!”
Bij Jupiter draait het niet alleen om werk, maar ook om het welzijn van onze werknemers. Lees hoe Jupiter zicht inzet voor goede huisvesting en begeleiding van arbeidsmigranten in dit artikel.